Усіх працівників, що перебувають у трудових відносинах з роботодавцем, достатньо включити в один список, незалежно від того: чи перебувають вони у відпустці для догляду за дитиною до трьох (чи шести) років, чи у відпустці без збереження заробітної плати. Біля П.І.Б. таких працівників у списку можна зробити уточнення щодо їх відпусток. Це підтверджує збереження за ними місця роботи при реорганізації.

Внутрішніх сумісників можна включити в цей список двічі, наприклад, таким чином:

…

10. Шнуренко Геннадій Борисович Завідувач господарством Основна робота

11. Шнуренко Геннадій Борисович Прибиральник службових приміщень Внутрішнє сумісництво

…

Це все краще оформити в табличному вигляді. Вибачаюсь, але у форматі сервісу Особистий консультант я не можу накреслити таку таблицю. От перелік граф, які можуть там бути:

Графа 1 – порядковий номер

Графа 2 – П.І.Б. працівника

Графа 3 – посада

Графа 4 – характер роботи (основне місце роботи, сумісництво, внутрішнє суміщення)

Графі 5 – примітка (тут можна зазначати щодо перебування у відпустці).

Раді допомогти, звертайтесь ще!