Вимоги до працівника: технічна освіта не замінює досвід роботи
Можете прийняти слюсарем-сантехніком 5-го розряду за рішенням атестаційної комісії.
Відповідно до п. 11 «Загальних положень» Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід, можуть бути, як виняток, прийняті на відповідну роботу за рекомендацією атестаційної комісії.
Отже, роботодавець має право за рекомендацією атестаційної комісії прийняти особу, яка не відповідає кваліфікаційним вимогам, але має достатній практичний досвід роботи та володіє відповідними знаннями та навичками, які потрібні для успішної роботи. Тож якщо працівник фактично успішно виконує роботу слюсаря-сантехніка (нехай і неофіційно), то, відповідно, в нього достатньо навиків для її виконання і його можна прийняти на таку роботу навіть за 5-тим розрядом – але висновок про це має зробити атестаційна комісія.
Тож Вам потрібно створити атестаційну комісію, якій на розгляд необхідно буде подати дані щодо працівника й на засіданні атестаційної комісії має бути вирішено, чи може його бути прийнято слюсарем-сантехніком 5-го розряду (також атестаційна комісія може рекомендувати прийняти працівника на роботу, але за нижчим розрядом).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…


