Формально так, адже вимога щодо наявності військово-облікового документу при прийнятті на роботу виконується, тож можна прийняти на роботу.

Але VIN-код необхідний для заповнення графи 6 списку персонального військового обліку. Це додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text, який ведуть усі юридичні особи. Не знаючи цього коду, підприємство не можете належним чином заповнити списки.Крім того, якщо працівник вчасно уточнював свої дані, то, як правило, робив це через ТЦК, через «Резерв+» або через ЦНАП. В усіх випадках, у нього має бути або паперовий ВОД на бланку, або роздруківка з «Резерв+», адже ЦНАПи також видавали цю роздруківку. Краще направити працівника до ТЦК, адже у вас немає достатнього обсягу інформації для належного ведення списку персонального військового обліку. Якщо ваш працівник має «Резерв+», то він обов’язково має цей VIN-код.

Раді допомогти, звертайтесь ще!