Встановлення випробувального терміну в умовах воєнного стану України
1. Випробувальний термін 2 місяці?
2. Випробувальний термін, якщо працівник приймається на період відпустки по вагітності і пологах (126 дн)?
1. Ні, не можна.
Закон № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43, що регулює трудові відносини під час дії воєнного стану не відміняє норми ст. 27 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n166 щодо не перевищення одного місяця строку випробування при прийнятті на роботу робітників.
2. Так.
Відповідно до ст. 2 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8 при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


