Так, можна.

Але зверніть увагу, що це буде не виконання обов'язків, а встановлення суміщення за посадою головного бухгалтера (різниця невелика – виконання обов'язків встановлюють у разі тимчасової відсутності основного працівника (відпустка, лікарняний тощо), а суміщення – за вакантною посадою). Для оформлення суміщення бухгалтер має подати Вам заяву про встановлення суміщення за посадою головного бухгалтера, на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ (зразки заяви та наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10434 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/10433 (наказ)).

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) за виконання роботи за суміщенням має проводитися доплата у розмірі, встановленому в колективному договорі (якщо у Вас колективного договору немає, то про розмір доплати домовляйтеся з працівником – зазвичай, це від 10 до 50 відсотків від окладу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!