Реєстрація наказів у такій формі є некоректною та не відповідає встановленим нормам.

Кожна група наказів має вестися в окремому журналі обліку, а їх нумерація повинна бути послідовною та без використання додаткових символів (наприклад, 2-1, 5-3 тощо). Щодо відповідальності, теоретично може бути застосований штраф від Держпраці у розмірі 1 мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення, відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю, як за інше порушення трудового законодавства. Однак, зазначені вимоги не є частиною трудового законодавства, тому у разі накладення такого штрафу його можна буде оскаржити.

Тому рішення за вами. Прописати можна, але ж і теоретично можна отримати штраф.

Більше тут https://7eminar.ua/news/13821-nepravilna-numeraciya-nakaziv-vidpovidalnist-ta-poryadok-dii

Раді допомогти, звертайтесь ще!