Так, можна.

Наразі немає обмежень щодо тривалості робочго часу сумісників і немає обмежень щодо кількості трудових договорів за сумісництвом. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін згідно ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123.

Але головна умова, щоб робота за сумісництвом виконувалась у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633. Якщо працівник працює за основним місцем роботи 11 годин, а потім до ранку ще сторожем, наскільки людина фізично зможе витримати такий графік роботи, заборони немає, але людина з таким графіком швидко виснажується фізично, може зрости ризик травматизму внаслідок перевтоми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!