Потрібно провести службову перевірку, щоб встановити де сталася помилка, який запис був правильним, який — помилковим. Якщо є підписані накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення, значить трудовий договір був укладений. Чи є записи в особовій картці П-2, перевірте, за потреби внесіть зміни в трудову книжку на підставі кадрових наказів. Підготуєте довідку для ПФУ. Можна подати документ про стаж, які визначає Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п#Text. За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!