🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Питання щодо сумісництва працівників у державній лікарні
Ми державна установа, лікарня. Декілька питань про роботу за сумісництвом:
1. Чи можуть працівники, які працюють за основним місцем роботи на 1,0 ставку і 0,5 за внутрішнім сумісництвом, додатково працювати ще на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом на одному підприємстві? 2. Те ж саме питання, тільки якщо один лікар працює за 2-3 різними спеціальностями (наприклад, хірург дитячий, хірург торакальний, хірург судинний? 3. Якщо це студент стаціонару - чи може працювати більше 0,5 ставки за основним місцем роботи?
4. Якщо це лікар-інтерн за контрактом - чи може працювати більше 0,5 ставки за сумісництвом?
Дякую за відповідь!!
Так, працівники державної лікарні мають право працювати за сумісництвом без обмеження робочого часу. Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом для працівників державних і комунальних підприємств, установ, організацій та закладів освіти.
Тож керуємось загальними нормами КЗпП. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n123 ).
Тому і працівник, що працює на повну зайнятість за основним місцем роботи та має один ТД за сумісництвом, і лікар, який має 2-3 ТД за різними спеціальностями мають право укласти ще один ТД за сумісництвом, якщо має час для її виконання.
І студент денної форми навчання має право працювати на умовах повної зайнятості. Особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час (крім здобувачів вищої освіти вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, яким присвоєно військове або спеціальне звання) (ч. 1 ст. 62 ЗУ «Про вищу освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n964 ).
Щодо лікаря-інтерна, що навчається за контрактною формою навчання. З інтернами-контрактниками ТД не укладають. Тож якщо він бажає працювати на іншій посаді, з ним укладають ТД за основним місцем роботи. Можна і на повну зайнятість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Є відповідь АІ
Оформлення декретної відпустки для працівниці за Гіг-контрактом
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Є відповідь АІ
Особливості звільнення працівників на дистанційній роботі: що знати
Є відповідь АІ
