Kadroland | Особистий консультант

ЛЕ

Леся

26.11.2025 | 12:29

Відповідь надано

Оформлення медичних працівників: дистанційна робота чи роз'їзди

Доброго дня!
В нас фармацевтична компанія, працівники праціють по всіх регіонах України. Компанія надає в користування автомобілі. Філіалів в регіонах не має, офіси не орендуємо.
Підкажіть будь ласка, як оформлювати медичних працівників, як дистанційна робота чи розїздний характер роботи? Чи є моменти на які потрібно звернути увагу?
Дякую.

АК

Анна, консультант

експерт

26.11.2025 | 14:19

Відповідь надано

Роз’їзний характер роботи – це постійне виконання службових обов’язків у дорозі.

У вашому випадку це буде вірний варіант. Роз'їзний характер робіт передбачає виконання робіт на об'єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування організації (офісу).

Ознаки роз’їзного характеру роботи:

робота передбачає постійне пересування, виконання робочих задач в дорозі;

встановлюється в колективному або трудовому договорі, а також у посадовій інструкції;

може передбачати доплату за роз’їзний характер роботи.

Такий режим роботи варто передчачити в колективному договорі необхідно визначити:

перелік посад (професій), для яких встановлюється особливий (роз’їзний) характер роботи;

розмір доплат за нього;

порядок обліку використання робочого часу працівників із роз’їзним характером роботи.

Роз’їзний характер роботи має бути передбачений і в трудових договорах (письмових трудових договорах та/або посадових (робочих) інструкціях).

Це дозволяє закріпити постійне пересування працівника в рамках виконання службових обов'язків та врегулювати питання доплат.

https://kadroland.com/news/4682-vidryadzennya-ci-rozyiznii-xarakter-roboti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату