Так, при прийомі на роботу слід вручити кандидату направлення на ОМО за формою, наведеною у додатку 3 до Порядку №1393.

Якщо приймаєте на роботу осіб, які належать до вищезгаданих категорій, слід вручити кандидату направлення на ОМО (далі – Направлення) за формою, наведеною у додатку 3 (Направлення на обов'язковий медичний огляд (наказ МОЗ №1393)) до Порядку №1393 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#n4). Це стосується зокрема й працівників, яким ще немає 21 року.

За результатами попереднього медогляду працівник отримує:

оформлене комісією медичного закладу направлення з висновком щодо професійної придатності;

довідку за формою №025-9/о (нову форму довідки та інструкції щодо її заповнення також затверджено наказом №1393).

Направлення працівник повертає роботодавцю, а довідку надає лікарю первинної медичної допомоги, з яким він уклав декларацію.

Більш детально про обов’язкові медогляди можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/7497-obovyazkovi-medoglyadi-yak-podati-perelik-pracivnikiv-derzpraci-do-01122025#poryadok-napravlennya-pratsivnykiv-na-medohlyady

Раді допомогти, звертайтесь ще!