Прийняття підсобного працівника в адміністрацію без відповідного відділу
Законодавство не встановлює жорсткої прив’язки назви посади до конкретного структурного підрозділу. Тому, якщо на підприємстві немає окремого господарського, технічного чи виробничого відділу, посаду підсобного працівника допускається вводити до відділу «Адміністрація».
Включення підсобного працівника до відділу «Адміністрація» є організаційним рішенням роботодавця та є правомірним.
Слід зауважити, що назва підрозділу не змінює суті робіт працівника. Головне — щоб його функції відповідали назві посади і не суперечили Класифікатору професій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


