Приймаєте за строковим трудовим договором на час відсутності двох працівників.

У заяві та наказі треба вказати строковість договору; перелічити обох працівників, наприклад, текст заяви може бути наступним: Прошу прийняти на посаду бухгалтера фінансового відділу за основним місцем роботи із 04 грудня 2026 р. за строковим трудовим договором на період відпустки по догляду за дитиною до досягненя нею трирічного віку Олени Кравчук та на час військової служби в зв’язку з моблізацією Максима Ткачука до дня фактичного виходу Олени Кравчук або Максима Ткачука. Цю ж інформацію дублюєте в наказі.

Щодо другого працівника, його строковий трудовий договір не припиняється, тому що перша працівниця не вийшла з відпустки. Тому, якщо другий строковик мобілізований, оформляєте йому увільнення.

Якщо перший працівник припинить відпустку або якщо відпустка закінчиться, звільніть третього працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору — за пунктом 2 статті 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204.

Раді допомогти, звертайтесь ще!