Як правильно оформити прийняття директора на 0,25 ставки
Так, наказ на директора потрібен обов'язково.
Протокол засновників — це документ, який підтверджує саме обрання/призначення особи на посаду директора. Цей документ є підставою для видання наказу та укладення трудового договору. Директору варто написати заяву де буде вказано умови прийняття на роботу. Вона має бути погоджена застовниками. Або ж видати наказ що він приступає до виконання обов`язків директора на умовах неповного робочого дня і визначити тривалість годин.
До того ж можливо у вас буде основне місце роботи і повний робочий день. Деталізуйте це в директора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


