Визначення формату запису в графіку відпусток кадровика

Закон про відпустку не містить такого виду відпустки як чергова щорічна відпустка. Статею 4 Закону передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено такі види щорічної відпустки:

основна відпустка (стаття 6 цього Закону);

додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);

додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);

інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.

Тож працівнику належить скоріш за все щорічна основна відпустка тривалістю 24 дні та щорічна додаткова - 7 днів. На нормативному рівні немає затвердженої форми графіку відпусток, немає і правил його складання. Але за практикою в ньому відображають як щорічну основну відпустку так і щорічну додаткову. На мою думку доцільно їх зазначати окремо. Адже це різні підвиди такої щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!