Під час прийняття на роботу громадянин зобов’язаний подати: трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки) згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. Якщо це перше місце роботи, то відомості про роботу відсутні в Реєстрі, кандидат має надати довідку про відсутність індивідуальних відомостей про особу. Довідку можна сформувати в електронному вигляді. Якщо особа немає технічної можливості отримати довідку про відсутність індивідуальних відомостей, може звернутись особисто до органу Пенсійного фонду України, до будь-якого обраного сервісного центру ПФУ, з собою потрібно мати документ, що посвідчує особу (паспорт громадянина України).

Раді допомогти, звертайтесь ще!