Класифікація наказів щодо охорони праці в кадровій документації

Деякі накази, що стосуються діяльності з охорони праці, належать до наказів з основної діяльності юрособи, деякі – до наказів з адміністративно-господарських питань.

Наказ «Про затвердження положення про службу охорони праці» – це однозначно наказ з основної діяльності підприємства, адже положення про будь-які структурні підрозділи, колегіальні органи затверджуються саме наказами з основної діяльності.

Між тим, є і накази з охорони праці, що належать до наказів з адміністративно-господарських питань (АГП), наприклад такі:

• «Про організацію навчань з охорони праці на підприємстві»,


• «Про проведення аудиту (перевірки) стану охорони праці»,


• «Про призначення відповідальних за охорону праці в структурних підрозділах» тощо.

З приводу наказу «Про затвердження переліку робіт з підвищеною небезпекою» важко сказати однозначно, адже нормативно це не визначено. З одного боку – ці роботи не належать до основної діяльності підприємства (за винятком тих підприємств, основна діяльність яких дійсно пов’язана з небезпекою), з іншого боку це надзвичайно важливий документ, для якого недостанім є строк зберігання 5 р., як у наказах з АГП.

Таким чином, зважаючи, що перелік робіт з підвищеною небезпекою має значний вплив на безпеку та ефективність роботи підприємства, і відповідний наказ є частиною стратегічного управління та забезпечення безпеки працівників, радимо віднести його до наказів з основної діяльності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!