Ні.

Якщо на ту посаду/роботу, на яку приймаєте працівника, обов’язкові медогляди, то незалежно від того, що ця особа нещодавно проходила медогляд, маєте направити його на попередній медогляд.

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n940 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!