Прийняття на роботу особи з інвалідністю без довідки МСЕК

Ні, не підійде виписка з акту огляду МСЕК для врахування у квоту, потрібна довідка до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності форма № 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30.07.2012 № 577. На зворотному боці довідки зазначають характер та умови праці особи з інвалідністю. Якщо працівник втратив довідку МСЕК, для відновлення можна звернутися до експертної команди за місцем перебування, і лікарі експертної команди спільно з лікарями закладів охорони здоров’я підкажуть способи розв’язання проблемних питань.

Для осіб, яким інвалідність встановлена безстроково, документами, що підтверджують цей факт, є документи, видані МСЕК до 01 січня 2025 року. Отримання документів нового зразка для них не є обов’язковими. Окрім того, усі довідки та документи, видані МСЕК до 01.01.2025, залишаються чинними на період, на який їх видано. Виписка з акта огляду медико-соціальною експертною комісією повина була бути надіслана за місцем призначення пенсії чи місцезнаходженням пенсійної справи, вона не передається роботодавцю.

Коли працівник отримає дублікат довідки МСЕК, для Вас, як роботодавця потрібно буде засвідчити копію довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності. Копія довідки засвідчується безпосередньо роботодавцем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!