Прийом на роботу особи з інвалідністю: можливі умови праці

Вітаю. В виписці з акту огляду МСЕК у особи з інвалідністю прописано, що йому надана 3 гр. інвалідністі безстроково по зору (діагноз глаукома). Рекомендані умови праці "сторож, вахтер, дежурний"; "протовопоказана праця на висоті, біля рухомих механізмів з ризиком поранення очей". Чи можемо його прийняти підсобним робітником? Основна функція його буде: "Виконувати підсобні та допоміжні роботи на виробничих ділянках (теплиці), складах, коморах тощо. Очищати території, під'їзні шляхи. Прибирати територію та санітарно-побутові приміщення. Миє поли, вікна, тару." Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

18.12.2025 | 16:54

Очікує відповідь

Ризиковано приймати підсобним робітником.

Ключове тут — чи відповідають фактичні умови праці рекомендаціям МСЕК і чи не містять протипоказаних факторів. Назва посади сама по собі не є вирішальною. Роботодавець зобов’язаний створити особі з інвалідністю безпечні та нешкідливі для здоров’я умови праці згідно ч. 1 ст. 25 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n234. Із вашого опису, можливі: роботи з інструментом, пересування біля візків, вентиляторів, насосів, вологі поверхні (ризик падіння), очищення території, під’їзних шляхів, часто це робота на нерівній поверхні, можливий рух транспорту. Миття вікон зазвичай пов’язано з роботою на висоті, пряме протипоказання за МСЕК. Приймати особу з такими обмеженнями підсобним робітником з таким функціоналом створює ризики. Найбезпечніший варіант приймати на посаду, максимально наближену до рекомендацій МСЕК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату