Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості

Оформити таку роботу можна. Як оформити, залежить від часу, коли її потрібно виконувати та чи вакантна посада.

Якщо роботу необхідно виконувати в робочий для працівника час:

· посада вакантна — оформіть суміщення посади;

· посада не вакантна — оформіть виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

В такому випадку працівнику за виконання додаткової роботи встановлюють доплату (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n643 ).

Якщо роботу водієм необхідно виконувати в інший час, ніж передбачає графік роботи робітника цеху, укладіть окремий ТД за сумісництвом. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n633 ). В такому випадку роботу за сумісництвом окремо табелюєте а оплачуєте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!