Вам потрібен договір із навчальним закладом та наказ про проходження практики, практика студентам ВНЗ не оплачується.

Для прийняття практиканта необхідно укласти лише договір на проведення практики студента ВНЗ між Вами і відповідним закладом освіти (його форма наведена у Додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text)) та видати наказ про проходження практики (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10344). Наказ про прийняття на роботу практиканта оформлювати не потрібно, так само як і подавати повідомлення до податкової – відносини з практикантами не належать до трудових і працівниками вони не вважаються.

Студентам ВНЗ практика не оплачується. Водночас, у роботодавця є право за бажанням студента-практиканта укласти з ним строковий трудовий договір на час проходження практики – такий договір буде стандартним й нічим не відрізнятиметься від звичайних строкових трудових договорів (звісно, у такому випадку вже потрібно буде і подавати повідомлення до податкової, і виплачувати зарплату).

Також зверніть увагу, чи дійсно Ви маєте намір узяти на практику саме студента – якщо мова йде про учня ПТНЗ, то нормативно-правове регулювання інше й за виробничу практику учням ПТНЗ повинна нараховуватись оплата.

Раді допомогти, звертайтесь ще!