🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Як правильно видати наказ про прийняття дистанційного працівника
У наказі має бути вказано посаду, режим роботи, порядок контролю виконання роботи, розмір оплати праці та способи комунікації.
Відповідно до п. 6-1 ч. 1 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141) та ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571) у мирні часи трудовий договір про дистанційну роботу обов'язково має бути укладений у письмовій формі (тобто як окремий документ). І хоча у період дії воєнного стану трудовий договір про дистанційну роботу в письмовій формі можна не укладати, а оформити його звичайним наказом, все ж таки краще і зараз укласти саме письмовий трудовий договір про дистанційну роботу – адже у ньому зручніше викласти усі умови роботи та комунікації, аніж прописувати це у заяві та наказі.
Окрім стандартних умов, у трудовому договорі (чи наказі, якщо Ви вирішите не укладати письмовий трудовий договір), необхідно визначити порядок контролю виконання дистанційним працівником його роботи (надсилання ним щоденних/щотижневих звітів про виконану роботу, вихід на зв'язок з роботодавцем у певні години тощо), а також способи комунікації (електронна пошта, номер мобільного телефону, месенджери і т. ін.).
Зразки письмового трудового договору про дистанційну роботу та наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/2716 (договір), https://api.kadroland.com/documents/download/10748 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Чи потрібно використовувати трафаретну форму для наказу про прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати звіт про працівників з інвалідністю
Чи вірно зрозуміла - якщо в мене 8 працівників із яких троє мають інвалідність, то звіт про нарахування ...осіб із інвалідності не потрібно заповнювати крім головної частина (шапки), адже я не є платником внеску…
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
