Це прийняття на неповний робочий час.

У ст. 56 КЗпП зазначено, що за згодою між роботодавцем та працівником може встановлюватися режим неповного робочого часу в різні періоди як при прийнятті на роботу, так і згодом (у процесі трудової діяльності) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.

Тому в заяві потрібно зазначити, що прийняття на умовах неповного робочого дня з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 17:00 (зазначте фактичний графік роботи). Для прикладу зразок заяви - Заява про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу. На підставі заяви оформіть наказ, також продублюйте інформацію про неповний робочий день з відповідним графіком роботи, для прикладу - Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!