Так, зараховується.

Періоди, які зараховуємо до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку визначає стаття 9 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70, згідно пункту 4 цієї статті всі відпустки без збереження зарплати за ст. 25 зараховуємо до стажу, окрім відпусток по догляду за дитиною.

Працівник з інвалідністю має право на відпустку без збереження зарплати, у наданні якої роботодавець не може відмовити, така відпустка передбачена п. 6 ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268. Так, особам з інвалідністю IIІ групи надається обов’язкова відпустка без збереження зарплати тривалістю до 30 к. Також члени сімей загиблих Захисників України мають право на обов'язкову відпустку без збереження зарплати до 14 календарних днів щорічно гідно з п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону України "Про відпустки", а роботодавець зобов'язаний її надати за заявою. Дані відпустка зараховується до стажу щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!