Переведення спеціаліста на 12 тарифний розряд: можливості та нюанси
Заробітна плата фахівцю із супроводу ветеранів нараховується відповідно до єдиної тарифної сітки посадових окладів. Фахівець із супроводу ветеранів може мати 11-14 розряди (Фахівець із супроводу - 11 розряд, фахівець із супроводу ІІ категорії - 12 розряд, фахівець із супроводу І категорії - 13 розряд, провідний фахівець - 14 розряд).
Якщо фахівцю із супроводу ветеранів встановили 11 тарифний розряд, а плануєте встановити 12, необхідно внести зміни до ШР та ввести посаду фахівця із супроводу ветеранів ІІ категорії і встановити оклад на рівні 12 тарифного розряду. Потім на підстави заяви працівника перевести його на цю посаду і вивести зі ШР посаду фахівця із супроводу ветеранів з окладом відповідно до 11 тарифного розряду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні
Працівник звільняється з роботи за власним бажанням, у зв'язку …
Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін …
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Затвердження робочого графіку медсестер у стоматологічній практиці
