🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Атестат може бути обов'язковим для деяких категорій працівників
ви зазначили, що атестат не обов'язково.
Але ст.10 ЗУ 25 квітня 2019 року № 2704-VIII визначено що рівень володіння державною мовою (який є обов'язковим) засвідчується документом про повну загальну середню освіту.
Тож виходить що для певних категорій атестат обов'язковий.
В наведеній консультації надана відповідь на запитання, чи потрібно при прийнятті на роботу взяти в працівника документи про всі рівні освіти від школи до інституту чи тільки про вищий рівень.
Тому наведена загальна відповідь, яка вбачає надання документа про освіту для більшості працівників зідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, яка встановлює що в окремих випадках, передбачених законодавством подається, – також документ про освіту (спеціальність, к я на Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2704-19#Text, то лише із 16.07.2021 кандидати на посади держслужбовців, керівники закладів освіти і педагоги, медпрацівники державних і комунальних закладів охорони здоров’я, посадові та службові особи установ, організацій державної та комунальної форми власності тощо мають підтверджувати рівень володіння державною мовою. Для більшості працівнків цього не птрібно робити, це окрема категорія осіб, яка має надати документ про рівень володіння українською мовою, при чому атестат не для всіх категорій наведених осіб підходить. Якщо претендента на працевлаштування стосується вимога підтвердити рівень володіння мовою, він має надати один із двох документів:
1. державний сертифікат, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови;
2. документ про повну загальну середню освіту — за умови, що він підтверджує вивчення української мови як навчального предмета.
Наприклад прокурори чи судді повинні надати лише державний сертифікат, а документ про середню освіту не підійде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як внести пункт про обов'язкове повідомлення військовозобов'язаних
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Нарахування відпускних: вплив на ліміт зарплати у вересні
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Відповідь АІ відхилено експертом
Вихід з ситуації щодо обліку військовослужбовців без вищої освіти
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Недоліки військового обліку: дії комісії після перевірки підприємства
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
