Чи потрібно отримувати згоду на зарплатний проект від працівника
Роботодавець не має права наполягати на отриманні зарплати через банк і на конкретному банку.
Але роботодавець може запропонувати працівнику участь у зарплатному проєкті, отримати заяву /згоду/ повідомлення від працівника з реквізитами рахунку; перераховувати зарплату на будь-який рахунок, обраний працівником.
В інформаційному листі не потрібно прописувати згоду, Ви лише інформуєте про умови праці, а працівник має право обрати будь-який банк, тому найбезпечніший варіант отримати окрему заяву на перерахунок заробітної плати з реквізитами відповідного банку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
