Можливість прийняття працівника-сумісника на посаду головного енергетика
Так, можна.
Законодавство не містить жодних обмежень щодо посад сумісників, не заборонено переводити чи приймати за сумісництвом на посаду головного енергетика. Наразі навіть немає жодних обмежень щодо тривалості робочого часу сумісників, тобто вони можуть працювати повний робочий день, але є головна умова, що робота має виконуватись у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633. Єдине зважайте, якщо тривалість буде неповний робочий час головного енергетика за сумісництвом, то він буде організовувати збереження, облік наявності та використання енергоустаткування, що знаходиться на підприємстві, аналіз витрат електроенергії та палива в межах робочого часу.
Щодо переведення, якщо це сумісник, то можна з однієї посади за сумісництвом перевести на посаду головного енергетика за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
