Перевірка портфоліо медичних працівників: роздруковувати чи ні
Так, потрібно роздруковувати.
Працівники сфери охорони здоров'я зобов'язані вести особисте освітнє портфоліо та подавати його до відділу кадрів (або керівнику закладу) до 1 березня кожного року.
Портфоліо формується за встановленою МОЗ формою (згідно Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого Наказом № 650 від 16.04.2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n315). Використання сторонніх сервісів, як-от «БПР Центр», є допоміжним інструментом для автоматизації, але для офіційної звітності документ має бути роздрукований та завірений особистим підписом працівника.
Кадровик не зобов'язаний перевіряти телефон працівника.
Разом із портфоліо працівник подає копії документів (сертифікатів, дипломів, посвідчень), що підтверджують отримані бали БПР за 2025 рік. Саме ці копії є основою для перевірки достовірності даних кадровиком.
Якщо виникають сумніви, заклад може звернутися до провайдера заходу або перевірити сертифікат через електронні реєстри за його номером, якщо така функція передбачена провайдером.
ПОРЯДОК функціонування електронної системи забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом від 20.02.2024 № 281 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0368-24#n244 :
"Працівники сфери охорони здоров’я та учасники заходів БПР через сайт адміністратора мають вільний доступ до інформації в системі про:
перелік зареєстрованих в системі заходів БПР, за які нараховуються бали, із інформацією про кожний захід БПР відповідно до пункту 4 розділу VII цього Порядку;
перелік провайдерів, зареєстрованих в системі.
Учасник заходу БПР має право перевірити через вебсайт адміністратора номер виданого провайдером та внесеного в систему сертифіката. "
Працівник несе персональну відповідальність за достовірність поданих у портфоліо відомостей.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

