Оформлення студентського працевлаштування: повна ставка чи неповна

Оскільки студент повнолітній, то прийняття відбувається за загальними правилами.

Працівник старше 18 років користується тими ж трудовими правами, які передбачені для всіх інших працівників чинним законодавством та колективним договором.

Трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами роботи і навчання, у тому числі тих, які навчаються за денною (очною) формою навчання.

Зверніть увагу, місце навчання не є основним місцем роботи, тому, якщо студент не працює за основним місцем роботи в іншого роботодавця, то приймається за основним місцем роботи, а не за сумісництвом через те, що під час навчання між студентом та навчальним закладом не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір.

У більшості випадків студентам (навіть повнолітнім) встановлюється режим неповного робочого часу, хоча потрібно все розглядати в індивідуальному порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!