Так, право на надбавку зберігається.

І внутрішні і зовнішні сумісники мають повне право на отримання надбавки за вислугу років за кожним трудовим договором, якщо вони відповідають встановленим вимогам щодо стажу роботи.

Надбавка за вислугу років – важливий елемент оплати праці, який безпосередньо пов'язаний зі стажем роботи працівника на певній посаді або у конкретній сфері діяльності.

Важливо розуміти, що надбавка за вислугу років нараховується за фактично відпрацьований час. Це правило діє як для основного місця роботи, так і для роботи за сумісництвом. При цьому роботодавець повинен враховувати, що кожен трудовий договір розглядається окремо, і якщо працівник відповідає вимогам щодо стажу, він має право на отримання надбавки за кожним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!