Відповідно до п. 3.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) вступний інструктаж з охорони праці проводиться під час прийняття на роботу.

Це можна зробити:

У день оформлення трудового договору, ще до виходу на робоче місце;
У перший робочий день, до фактичного початку роботи на робочому місці.
Тобто головна вимога — працівник не повинен приступати до роботи без проходження вступного інструктажу.

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!