Правильне оформлення наказу про переведення працівника на суміщення
Назва основної посади змінюється. Як правильно писати в наказі "фельдшера на 0,5 ст постійно та сестри медичної на 0,5 ст тимчасово перевести з посади федьдшера на 0,5 ст постійно та местри медичної на 0,5 ст тимчасово на посаду сестри медичної ЗП-СМ на 0,5 ст постійно та сестри медичної на 0,5 ст тимчасово" чи не згадувати тих 0,5 ст що по суміщенню і тимчасово?
Дякую
Ні, при суміщенні посад назва основної посади не змінюється.
Відповідно до ст. 105 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643), працівники можуть виконувати на тому ж підприємстві, в установі чи організації, поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи. За це передбачена доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Тобто, під час роботи на посаді фельдшер 0,5 ставки, працівник може одночасно виконувати (суміщати) обов’язки сестри медичної.
Якщо потрібно, щоб працівник окремо працював фельдшером на 0,5 ставки та окремо сестрою медичною на 0,5 ставки, рекомендується оформити для нього додатковий трудовий договір за сумісництвом відповідно до ст. 102-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
