Якщо Ви «критичне» підприємство, то не пізніше 20.01.2026 р..

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3) «критичні» підприємства повинні не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подати відповідну інформацію до ПФУ через оперативні відомості.

Якщо ж Ваше підприємство не має статусу «критичного», то Ви можете оперативні відомості до ПФУ не подавати – достатньо передати інформацію «стандартним» способом через розділ «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)». Термінів для передання інформації таким способом не встановлено – Ви можете її передати і через тиждень, і через два (у будь-якому разі ПФУ отримає ці дані з Об'єднаного звіту).

Раді допомогти, звертайтесь ще!