Пропорційна оплата праці при прийомі на неповний робочий час

До повної тривалості.

Наприклад, оклад за посадою, за якою передбачено повний робочий день (8 год) складає 20000 грн., працівник оформлений на цю посаду на неповний робочий день тривалість 4 год щодено з понеділка по п'ятницю, то оплата його праці буде складати 10000 грн. на місяць.

Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373 за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!