ХР
Христина
19.01.2026 | 10:18
Відповідь надано
Визначення термінів інвалідності та документи для підтвердження статусу
Доброго дня, до якого дня встановлена інвалідність у працівника, якщо в витягу з рішення ЕКОПФО інвалідність встановлено 01.12.2025 на 1 рік , дата проведення оцінювання 14.01.2026, дата повторного оцінювання 01.01.2027, сам витяг працівник надав 15.01.2026. З якого числа потрібно рахувати пільгове ЄСВ, з моменту коли він надав витяг? Які документи працівник повинен надати роботодавцю для підтвердження інвалідності?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.01.2026 | 13:30
Очікує відповідь
1) До 31.12.2026 року включно. Тобто на весь 2026 рік. А вже з 01.01.2027 року для підтвердження і продовження інвалідності має бути проведене повторне оцінювання.
2) Пільгову ставку ЄСВ 8,41 % застосовуємо з 15.01.2026, адже витяг з рішення працівник надав Вам саме 15.01.2026. Фактично з нарахувань за січень 2026 року, але не раніше дати надання документа. Заднім числом (з 01.12.2025) перераховувати ЄСВ неможна, навіть якщо інвалідність встановлена раніше.
3) Перераховувати ЄСВ за грудень 2025 та початок січня 2026 не потрібно, тому що це не дозволяється.
4) Основний документ для підтвердження інвалідності – витяг з рішення ЕКОПФО. Зазвичай його достатньо. Додатково (за потреби) працівник може надати заява з проханням застосувати пільгу з ЄСВ. Така заява не обов’язкова, але рекомендована для кадрового та бухгалтерського підтвердження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІЛ
Лесько Ірина Михайлівна
14.05.2026 | 17:54
Відповідь надано
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Добрий день! Особа перебувала у тимчасовій непрацездатності 21, 22, 23 квітня, дата прийняття рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи 23.04.2026, дата з якої встановлено інвалідність 22.04.2026, лікарняний оплачено включно до 23.04.2026, за які…
УЛ
Уляна
14.05.2026 | 17:42
Відповідь надано
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
Вітаю, чи потрібно при прийнятті на роботу вказувати у записі в труд.кнг:
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
працівника не увільняють від виконання своїх обов'язків, і покладають обов'язки відсутнього працівника. Чи можна оформити як покладання обов'язків з виплатою різниці в окладах. Чи оформити як сумісництво/суміщення…
ОН
Нікольська Оксана
14.05.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Підкажіть будь ласка, якщо директор підприємства у довготривалій відпустці без збереження зарплати за згодою сторін (ч. 3 ст. 12 Закону №2136), на час відсутності обов*язки директора виконує директор з інформаційних технологій, чи потрібно повідомляти РТЦК про таку заміну…
ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію. Від ОТГ надійшла інформація що в списку для вручення повісток є наш працівник. На підприємство ми не отримували розпоряджень. Тому підприємство немає офіційних документів для увільнення. Чи ОТГ може надати нам розпорядження…
ЮЛ
Юлія
14.05.2026 | 16:03
Відповідь надано
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Добрий день.
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
YU
yuliia.mihulka@crunch.is
14.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Доброго дня. Як правильно заповнити табель обліку роб часу. Працівник працює повний роб день. Відрядження з 29.06.2025 по 20.07.2025. Вибуття у відр-ня у вихідний день 29 червня, прибуття з відр-ня 20 липня-теж вихідний день. За вибуття у відр-ня і прибуття з відр-ня надали…
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
14.05.2026 | 15:18
Відповідь надано
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Добрий день, при перевірці ТЦК було зроблено зауваження, що ми не подаємо Додаток 4 на працівників, яким у поточному місяці виповнилося 60 років і вони зняті з обліку за віком. Яким нормативним актом це регламентовано? Як аргументувати неподання додатку 4 з цього приводу…
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
14.05.2026 | 14:37
Відповідь надано
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Добрий день. Зовнішній сумісник на 0,5 ставки з'явиться в резерві+ підприємства як повна одиниця військовозобов'язанний? Дякую…
AN
Anonymous
14.05.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Добрий день, працівник прийнятий в січні 2025 року, на підприємстві надають 28 календарних днів відпустки, за період з січня 2025р.-січень 2026р. працівник не брав відпустки, на даний момент працівник хоче взяти 28 дн старого періода і 14 дн нового періода (січень 2026-січень…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Добрий день. Поновлюємо працівника на роботі у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби за контрактом. Підкажіть будь ласка, чи треба це десь фіксувати в особовій справі (П-2,тощо), або достатньо копії наказу про поновлення і підстав? Дякую…
ЖА
Жанна
14.05.2026 | 14:15
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Вітаю! Лікаря-рентгенолога звільняємо з роботи за сумісництвом і приймаємо на посаду лікаря-рентгенолога за основним місцем роботи.
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
14.05.2026 | 14:07
Відповідь надано
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Добрый день! как правильно предоставить отпуск расчитать дни и отпускные если директор работает с 01.12.2022 в отпуск был с 17-30 сентября 2025 и по графику стоит отпуск июнь 2026…
AШ
Шахкулянц Aлла
14.05.2026 | 14:00
Відповідь надано
Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні
Яким класіфікатором требо користуватися при визначені кодів посад…
ТЕ
Тетяна
14.05.2026 | 13:36
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Працівниця записала прізвище дитини за своїм прізвищем, а ім'я та по батькові батька — за вказівкою матері у 2012 році. На момент народження дитини була не в шлюбі. Потім у 2021 році вступила з цим чоловіком (батьком дитини) в шлюб. Претиндує на додаткову соц відпустки як…
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
14.05.2026 | 13:18
Відповідь надано
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Вітаю! При прийнятті на роботу оформлюється згода на обробку персональних даних. Частину курсивом "Повідомляємо, що надані Вами відомості..." треба розрізати на надавати працівнику на руки…
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
14.05.2026 | 13:15
Відповідь надано
Які документи потрібні для пільгової ставки ЄСВ 8.41%
Добрий день. Таке питання - щоб застосувати пільгову ставку ЄСВ 8.41% потрібно надати посвідчення чи витяг з рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності?
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…
