Переведення працівника на нову посаду: вибір коду КП
Який код КП з гідно класифікатору і якщо немає данної професії то яка має бути ,щоб відповідати класифікатору і ввести в штатне?
Таку назву ввести в штатний розпис не можна, бо немає в класифікаторі ані посади такої, ані похідного слова «національний», яке можна було б додати до посади.
Тому можна ввести одну з наведених посад:
Генеральний менеджер по роботі з ключовими клієнтами (код КП 1229.7), дану посаду утворюємо від професійної назви роботи – генеральний менеджер (управитель) з кодом КП 1229.7.
Головний менеджер по роботі з ключовими клієнтами (код КП 1499), дану посаду утворюємо від професійної назви – менеджер (управитель) з кдом КП 1499 за допомогою похідного слова «Головний» та уточнювальних слів «по роботі з ключовими клієнтами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


