Зміна посади в штатному розписі: цивільна оборона на захист
Змінити назву посади можна шляхом внесення зміни у штатний розпис.
Слід видати наказ «Про внесення змін до штатного розпису».
У констатуючій частині тексту наказу слід зазначити підставу для внесення зміни, наприклад:
У зв’язку з необхідністю приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010
А у розпорядчі частині:
НАКАЗУЮ:
1. Внести зміни до штатного розпису, а саме: замінити назву посади «фахівець з цивільної оборони» на «фахівець з цивільного захисту» з «____» _________ 2026 р.
2. Вважати зміну назви посади такою, що не тягне за собою зміни істотних умов праці та трудової функції працівника.
3. Відділу кадрів внести відповідні зміни до кадрових документів.
4. Контроль за виконанням наказу покласти на _________________.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Які документи потрібні для пільгової ставки ЄСВ 8.41%
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…

