Переведення працівників під час реорганізації: дати та процедури
Яким чином і якою датою цих працівників ввести в штат підприємства В? Як засвітити в реєстрах ПФУ? ТЦК?
З 30.12.2025 року.
Злиття підприємств передбачає передачу всіх прав та обов'язків, включаючи трудові відносини, до новоутвореного підприємства. Це регулюється положеннями про припинення пенсійних фондів шляхом злиття, де зазначено, що всі майнові права та зобов'язання переходять до правонаступника.
Після підписання передавального акта 29 грудня 2025 року, працівники автоматично переходять до підприємства В з 30 грудня 2025 року. Необхідно видати наказ про прийняття працівників на роботу в порядку переведення, вказавши дату початку роботи 30 грудня 2025 року.
Під час реорганізації шляхом злиття, трудові договори працівників продовжують діяти з правонаступником, а ДПС та ПФУ отримує інформацію автоматично через ЄДР (Єдиний державний реєстр), тому окремо повідомляти їх про нові трудові відносини не потрібно, але треба правильно оформити зміни в трудових книжках та особових справах, а також врахувати особливості податкового обліку ПДВ для правонаступника.
В ТЦК варто сформувати лист про реорганізацію підприємств з зазначенням продовження трудових відносин мобілізованих працівників з Правонаступником. Тут не передбачено надання повідомлень за додатком 4.
https://kadroland.com/news/5538-shho-vidbuvajetsya-z-trudovimi-dogovorami-pri-peredaci-pidprijemstva
https://7eminar.ua/news/3771-cerez-reorganizaciyu-dps-podavati-zayavu-za-f-20-opp-ne
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
Визначення кількості днів відпустки після відпустки за рахунок
