Зміни в штатному розписі: терміни та порядок внесення корективів

Так. Можна наказ зробити поточною датою.

Зміни до штатного розпису потрібно вносити обов'язково, коли назва посади потребує приведення у відповідність до оновленого Класифікатора професій ДК 003:2010.

Зміни до штатного розпису можна вносити в будь-який час протягом року. Якщо ви не зробили цього на початку року, це можна зробити і зараз.

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства своїм наказом від 12.12.2025 за № 3073 затвердило Зміну №16 ДК 003:2010 «Класифікатор професій»: посаду «лікар-невропатолог» змінено на «лікар-невролог» за кодом КП 2221.2. Оскільки спеціальних приписів такі накази не містять, то вважається що Зміна №16 застосовується з 12 грудня. Проте знов таки не уточняється, коли саме потрібно відкоригувати кадрові документи, якщо зміни торкнулися назви посад, що містяться у вашому штатному розписі. Проте й затягувати не варто.

Такі зміни вимагають внесення відповідних змін у штатні розписи, трудові книжки та посадові інструкції. Хоча функції залишилися ті ж, а процедура проводиться через наказ про перейменування та відповідні записи в кадрових документах.

Також цими Змінами №16 внесено нову назву посади "лікар-отоларинголог-онколог" за кодом КП 2221.2. Посада лікар- отоларинголог залишається дієвою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!