Так.

Ви маєте зазначити перелічені категорії або шкідливі фактори. Направлення вам повертається про це описано в п.11 та п.13 Порядку 1393. З направленням ще даєте Картку працівника, що підлягає ОМО (попередній, періодичний, позачерговий) за Додатком 7.

11. Під час прийняття на роботу осіб, які належать до категорій, визначених пунктом 2 розділу I цього Порядку, роботодавець надає особі направлення на ОМО (далі — Направлення) за формою, наведеною у додатку 3 до цього Порядку.

13. За результатами попереднього медичного огляду працівник отримує оформлене Комісією Направлення з висновком щодо профпридатності та заповнену форму первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка № _____ про проходження обов’язкового медичного огляду працівника», затверджену наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08 вересня 2025 року № 1393 (далі — форма № 025-9/о). Направлення працівник повертає роботодавцю, форму № 025-9/о надає лікарю первинної медичної допомоги (далі — лікар ПМД), з яким укладено декларацію про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу, відповідно до Порядку вибору лікаря, який надає первинну медичну допомогу, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 19 березня 2018 року № 503, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21 березня 2018 року за № 347/31799 (у редакції наказу Міністерства охорони здоров’я України від 04 січня 2023 року № 16)». Працівник має право ознайомлюватися з медичною інформацією, внесеною до електронної системи охорони здоров’я, щодо проведеного медичного огляду. На основі висновку Комісії з урахуванням вимог пунктів 18, 19 цього розділу роботодавець приймає відповідне рішення.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25?find=1&text=%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD#w1_1

Працівники певних категорій за рахунок роботодавця проходять попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди. Тому у вас мова про позачергові медичні оргляди. Позачерговий медичний огляд проводиться:

• 1) за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;


• 2) за ініціативою роботодавця, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки;


• 3) на вимогу посадових осіб територіального органу Держпраці.

Щоб організувати позачерговий медогляд у 2026 році, роботодавець видає направлення за формою додатка 3 Порядку № 1393, вказуючи причину (заява працівника, ініціатива роботодавця, вимога Держпраці) та посилання на шкідливі фактори, а працівник проходить його за рахунок роботодавця. В направленні ви орієнтуєтесь на перелік шкідливих чи небезпечних виробничих факторів і факторів трудового процесу, при роботі з якими обов’язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників, згідно з додатком 4 та на атестацію робочого місця працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!