Строк зберігання наказів про відпустки працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, становить 75 років згідно з «б» статті 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14

Зазначені вами фактори:

- зорово-напружені роботи;

- вимушена робоча поза;

- пил рослинного походження

належать до шкідливих виробничих факторів, якщо:

- вони офіційно зафіксовані (атестація робочих місць, гігієнічна класифікація, карти умов праці);

- за ними передбачені гарантії та компенсації (додаткова відпустка, скорочений робочий час тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!