Приклад заяви і наказу на продовження призупинки трудового договору
1) Пропоную такий приклад для заяви
У верхній правій частині оформіть Адресат та відомості про заявника за загальними правилами. А нижче:
ЗАЯВА
Прошу продовжити призупинення дії мого трудового договору з «__» ________ 2026 року у зв’язку з неможливістю виконання трудових обов’язків та неможливістю роботодавця забезпечити мені роботу внаслідок збройної агресії проти України відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (в редакції Закону № 4412-IX).
З умовами призупинення дії трудового договору ознайомлений(а).
«___» __________ 2026 року (підпис) (розшифрування підпису)
2) Пропоную такий приклад для наказу
НАЙМЕНУВАННЯ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ
Код ЄДРПОУ ______
НАКАЗ
___.___.20__ № ___
м. _________
Про продовження призупинення дії
трудового договору
Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (у редакції Закону України № 4412-IX), у зв’язку з триваючою неможливістю забезпечення працівника роботою та неможливістю виконання працівником трудових обов’язків унаслідок збройної агресії проти України
НАКАЗУЮ:
1. Продовжити призупинення дії трудового договору з ________________________ (ПІБ, посада) з 14 січня 2026 року до припинення або скасування воєнного стану в Україні (або: до «____» ________ 2026 року).
2. На період призупинення дії трудового договору:
– виконання трудових обов’язків не здійснюється;
– заробітна плата не нараховується;
– відшкодування виплат здійснюється державою-агресором відповідно до законодавства України.
3. Відділу кадрів довести цей наказ до відома працівника будь-яким доступним способом.
Директор (підпис) (Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ)
З наказом ознайомлений(-а):
(підпис) (розшифрування підпису)
(дата)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дати формування резерву та прийняття на роботу: порушення
Є відповідь АІ
Виплата лікарняного: як вплине на зарплату заброньованого працівника
Є відповідь АІ
Відкликання працівника з відпустки для виконання відрядження законно
Є відповідь АІ
Зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника та оклад

Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Правила прийому працівника з іноземним досвідом у медицину
Компенсація соціальної відпустки: правомірність вимог працівника після звільнення
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Є відповідь АІ
Переведення провідного бухгалтера на посаду головного бухгалтера без звільнення
Зміни в наказі про суміщення посад при переведенні працівника
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи
Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
Оптимальні дати для прийому та звільнення військовозобов'язаних працівників
Є відповідь АІ
Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу
Є відповідь АІ
Хто відповідає за подання та погодження наказу про преміювання
Є відповідь АІ
Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу
Оформлення дострокового виходу з відпустки і переведення працівниці
Є відповідь АІ


