🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Переведення працівниці без конкурсу: чи потрібно повідомляти податкову
Так, ви зобов’язані подати повідомлення до ДПС про прийняття працівниці на роботу до моменту, коли вона приступить до виконання обов’язків за новою посадою.
Ви обрали процедуру «звільнення — призначення» , з юридичного погляду попередній трудовий договір припиняється, а новий — укладається. Навіть якщо це відбувається без перерви у стажі (наступного дня), для системи моніторингу ДПС це новий страховий випадок.
Згідно з ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом, та повідомлення ДПС.
Відповідно до Постанови КМУ від 17.06.2015 №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2014-%D0%BF#Text, повідомлення подається роботодавцем до територіальних органів ДПС за місцем обліку до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Хоча призначення відбувається без конкурсу згідно з Законом «Про правовий режим воєнного стану», ст. 10, ч. 5, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ця норма спрощує лише скасовує конкурс, але не скасовує загальні вимоги трудового законодавства щодо оформлення працівників та інформування податкових органів.
Як необхідно діяти:
Видати наказ про звільнення з попередньої посади.
Видати наказ про призначення на нову посаду (наприклад, датований сьогоднішнім числом, де дата виходу на роботу — завтра).
Після видання наказу про призначення, але ДО фактичного допуску до роботи (тобто сьогодні), надіслати електронне повідомлення до ДПС.
Наступного дня працівниця може приступати до виконання обов’язків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…
