Так, ви можете оформити працівника вихідним днем.

Законодавство про працю не містить заборони щодо укладання трудового договору з вихідного, святкового чи неробочого дня. Свого часу про це неодноразово інформували й фахівці Держпраці та зазначали, що роботодавці мають право самостійно встановлювати індивідуальні графіки роботи. І при цьому вихідні дні можуть не збігатися із загальновстановленими календарними вихідними днями.

Єдине, пам’ятайте – до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором роботодавець повинен направити до ДПС повідомлення про прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!