Чи можна займати посаду бухгалтера з дипломом молодшого спеціаліста
Провідного бухгалтера може, провідного економіста – ні.
Посади «Провідного бухгалтера» та «Провідного економіста» утворюються відповідно до Примітки 1 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) за допомогою слова «провідний» й у такому випадку потрібно керуватися кваліфікаційними характеристиками до базових посад («Бухгалтер» та «Економіст»).
Згідно з кваліфікаційними характеристиками, наведеними у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), «Бухгалтер» (з будь-якою категорією) повинен мати базову або неповну вищу освіту відповідного напряму підготовки, а от «Економіст» (навіть «звичайний», без категорії) – повну вищу освіту відповідного напряму. Оскільки спеціалізація «Спеціаліст з маркетингу» не відповідає напряму підготовки для цих посад, то таку вищу освіту не можна брати до уваги при прийнятті чи переведенні на такі посади, відповідно, можливим залишається лише прийняття чи переведення на посаду «Провідного бухгалтера». Зверніть увагу, що й така можливість є лише у разі прийняття чи переведення на посаду «Провідний бухгалтера», утворену від базової назви «Бухгалтер» з кодом КП 3433 (а не «Бухгалтер (з дипломом магістра)» з кодом 2411.2).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Військовий облік: обов'язки працівника та оплата відсутності на роботі
Проблеми кадрового обліку при 100% працівниках-сумісниках у компанії
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при травмі працівника без лікарняного листа
Оформлення звільнення працівниці при тривалій відсутності на роботі
Проблеми з вимогами ТЦК щодо військового обліку та звірок
Знову стикнулась з проблемою звірки з ТЦК.В додатку 5 графа 9 ТЦК вказав що потрібно вписувати не тільки ел. ВОД(Резерв+) але й ще паперовий ВОД . Наскільки це правомірно.Адже з 16.12.2025 діє ел.ВОД. ЧОму до цього часу ТЦК вимагає вписувати ще й паперовий…
Є відповідь АІ
Контроль за заробітною платою військовозобов’язаних під час мобілізації
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на час відпустки основного співробітника можливе
Яка стаття КЗпП регулює звільнення за власним бажанням
Підкажіть, будь ласка, яка норма КЗпП є правильною підставою для звільнення за власним бажанням працівника, з яким укладено строковий трудовий договір: ст. 38 чи ст. 39 КЗпП…
Чи потрібно переносити звільнення через лікарняний працівника
Кадровик: права на ведення обліку в структурних підрозділах ОМС
Як правильно оформити наказ про відпустку в умовах війни
Чи має право підприємство оплачувати день відвідування ТЦК
Визначення формату повідомлень про відпустки для держслужбовця
Зарахування російського стажу в страховий стаж для лікарняних
Перевірка військового обліку: який період підлягає перевірці
В минулому році, а саме в листопаді 2025 року у нас на підприємстві була перевірка ТЦК (перевіряємий період - початок ведення військового обліку по листопад 2025р.).
Нещодавно прийшов лист про те, що в цьому кварталі буде перевірка. Який…


