Чи може директор департаменту підписувати табель обліку часу
Дякую!
Так, може.
Порядок ведення табеля обліку використання робочого часу, зокрема і його підписання, може бути визначений у локальному нормативному акті підприємства, наприклад, Положенні про облік використання робочого часу. Якщо ж у Вас такого Положення немає, то директор підприємства може делегувати право підпису табеля іншій особі, у т. ч. і директору департаменту з управління персоналом, шляхом видання відповідного наказу, який може бути, приміром, такого змісту: «Надати директору департаменту з управління персоналом такому-то з такого-то числа повноваження щодо підпису табеля обліку використання робочого часу».
Взагалі, директору підприємства не обов'язково підписувати табель – обов'язковим є наявність лише підпису особи, яка відповідає саме за ведення кадрового обліку (табельник, кадровик, бухгалтер тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
