Питання щодо прийняття на роботу монтажників і малярів
1. Чи є по класифікатору професій код під універсального монтажника і маляра?
2. Чи можна прийняти на таку роботу без освіти?
3. Чи обовязково прописувати розряд,якщо це комерційне підприємство?
4. Чи можуть працівники працювати по окладам,а не по тарифній оплаті, погодинній?
5. Який код по КП треба прописувати у штатному розписі?
6.У додатку 5 ( посада і професія за КП) як прписувати?
1. Ні. Такої узагальненої професії в КП не існує.
Монтажник код КП 9321
Маляр код КП 7141.
2. Так, можна прийняти, оскільки це робітничі професії, тому роботодавець може підтвердити кваліфікацію стажем або внутрішнім навчанням. Формально КП і Довідник кваліфікаційних характеристик допускають професійну підготовку без диплому (навчання на виробництві).
3. Юридично — ні, не обов’язково, якщо це ТОВ. Розряд обов’язковий на держпідприємствах, при тарифній системі оплати, коли застосовуються ЄТКС/галузеві нормативи.
У комерційному ТОВ можна або взагалі без розрядів або добровільно встановити (для диференціації зарплат).
4. Так, можна повністю по окладу. Закон дозволяє місячний оклад, погодинну, відрядну, комбіновану. Головне не нижче мінімальної зарплати за норму часу. Форма оплати прописана в штатному розписі, наказі про прийняття, трудовому договорі.
5. Монтажник код КП 9321, Маляр код КП 7141.
6. У графі «Професійна назва роботи за КП»: Пишете дослівно як у КП, без творчості:
Приклад: Маляр (код КП 7141) або Монтажник ( код КП 9321).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …
Наказ для роботи інваліда у нічний час: необхідність та форма
Зміна назви посади в трудовій книжці: покрокова інструкція
Чи потрібно повідомляти про соціальну відпустку на дітей
Чи потрібно надавати працівнику повідомлення про соціальну відпустку на дітей якщо …
Корекція помилки в трудовій книжці: правильність ідентифікації особи
Як організувати 60-годинний тиждень та зменшити оплату
Зміни в штатному розписі: переведення працівниці та корекція посад
- "прибиральниця службових приміщень" - 3 штатні одиниці …
Корекція посади в кадровому обліку: наказ та процедура виправлення
Підкажіть, будь ласка, якщо при прийомі на роботу було визначено одну назву …
Виплата зарплати у гривні з прив'язкою до іноземної валюти
Вказівки щодо оформлення відрядження та перевезення продукції
Коли відправляємо працівника у відрядження підприємство має вказати у наказі …
Зміна ТЦК: як діяти при розбіжностях адрес проживання
Невизначеність призову працівника: дії та необхідні документи підприємства
Перевірка військового обліку: питання ДПС та Держпраці
Права ТЦК щодо виклику працівників з інших міст: аналіз ситуації
Така ситуація, нами була проведена звірка з ТЦК якому ми підпорядковані …
