Оформлення директора на кількох підприємствах без перевищення години роботи
Як правильно його оформити, щоб не перевищити норму тривалості роб. часу 40 год на тиждень, і чи є можливість оформити наприклад на 0,1 ставки на 3-тє підприємство, щоб не перевищувати 40 год роб.часу на тиждень, аби не забирати ставку на перших двох підприємствах? Які є варіанти, як правильно зробить?
Працівник може працювати на трьох підприємствах на посаді директора понад 40 годин на тиждень.
Відповідно до ст. 50 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340), нормальна тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень. Ця норма застосовується до кожного трудового договору окремо, а не сумарно по всіх роботодавцях.
Отже, формально закон не забороняє одночасно мати:
0,75 ставки за основним місцем роботи,
0,25 ставки за сумісництвом,
та ще 0,1 або 0,25 ставки на третьому підприємстві.
Держава не здійснює зведеного обліку робочого часу працівника у різних роботодавців.
Таким чином, з точки зору трудового законодавства, є правомірною ситуація, коли працівник фактично працює на трьох підприємствах понад 40 годин на тиждень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


